為了讓新員工能更好的了解公司企業(yè)文化、更快地適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)新員工對金太陽公司的認(rèn)同感和歸屬感，與公司同成長共發(fā)展。3月29日下午，公司在黨員活動室組織舉辦了2022年迎新座談會。企管中心總監(jiān)、工會主席王太芬，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及新入職員工共20余人參會，迎新會由企管中心孫恒蘭主持。
 

　　會議伊始，企管中心總監(jiān)、工會主席王太芬首先對新員工的到來表示歡迎，并與大家分享了她從業(yè)二十多年來的工作經(jīng)驗(yàn)與感悟。其表示，新員工是公司的新鮮血液、是助力公司發(fā)展的嶄新力量，希望大家能夠腳踏實(shí)地，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入金太陽這個(gè)大家庭。同時(shí)也對公司企業(yè)文化、薪酬福利及職業(yè)規(guī)劃等規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)解讀，希望大家能始終保持一顆學(xué)習(xí)的心，與公司共同進(jìn)步成長。
 

　　在隨后的談心互動環(huán)節(jié)，參會新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，分享了入職體會。并通過互動小游戲來活躍現(xiàn)場氣氛、消除新員工間的陌生感，增進(jìn)大家彼此間的了解。
 

　　以心迎新，攜手同行。本次迎新座談會的舉辦，體現(xiàn)了公司對新員工的重視，有利于傾聽員工心聲，增進(jìn)同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發(fā)展具有積極意義。